「美人優先採用」など、顔採用をしても良いのか
採用の時期に気になるのが「顔採用は法律的にどうなのか」というところです。 実は、日本では「顔採用を禁止する法律のルールはない」というのが答えになります。 諸外国に比べ、日本は、採用時のルールは甘いといわれています。 (その一方で、一度採用したら最後まで面倒を見なければならな...
海外で採用しようとすると差別禁止項目に注意しなければならないという話
日本は、基本的に単一民族で、差別にたいしての発想が疎いと言われています。 しかし、たとえばアメリカなどでは、差別についての見方が厳しく、採用申込書で雇用主から尋ねることが違法とされている事項があります。 ・性別 ・写真添付 ・年齢ならびに生年月日...