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April 28, 2017

賃金の前払いシステムが最近注目されています。

貸金業法は、これまで、会社から従業員への貸付けについては、貸金業法の対象外としてきました。貸付けといいながら、給与の前借りでもあるからです。

給与の前借りは、計算がとても面倒で、これまでも敬遠されてきました。

しかし最近、給与前払いについて、第三者企業に委託をして簡単に行えるようにし、福利厚生の一つとして利用されてきました。

最近だと、さくら情報システムの「即給」などが有名ですね。

https://www.sakura-is.co.jp/solution/ps-000-038.html

ただこれ、実...

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