役員退任後にアフターフォローしてもらうためにはどういう契約が必要なのか

役員が入れ替わる場合でも、「あ、これ、どうやっていたのかな？」と、引き継ぎにあたってよく分からなくなることが多いといえます。

この場合、どういう立て付けで合意を結べばよいのでしょうか。

法律的には、（有償であれ無償であれ）業務委託契約という形を取ることになります。

有償であれば責任は重く、無償であれば責任は軽くという形になりますので、どの程度の責任を求めるかで、結ぶべき契約書は異なることになります。

弁護士ときちんと話をした上で方針決定をすべき問題といえるでしょう。

弁護士　杉浦智彦

#事業承継 #役員退任 #アフターフォロー