「美人優先採用」など、顔採用をしても良いのか

採用の時期に気になるのが「顔採用は法律的にどうなのか」というところです。

実は、日本では「顔採用を禁止する法律のルールはない」というのが答えになります。

諸外国に比べ、日本は、採用時のルールは甘いといわれています。

(その一方で、一度採用したら最後まで面倒を見なければならないというのが建て付けとなっています)

そのため、いわゆる顔採用をすることは、法律上禁止されていないのです。

ただ、やはり「ブスは採用しません」といってしまうのは、会社の評判も下げますので、言い方に注意をしていくことがよいでしょう。

弁護士 杉浦智彦

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